Prüfung des SAP® Moduls HR (Personalwesen)

KURZBESCHREIBUNG DER DIENSTLEISTUNG

Analyse der Dokumentationen

  • Analyse und Bewertung der Dokumentationen und Verfahrensanweisungen zu den Prozessen des Personalwesens
  • Analyse und Bewertung der Berechtigungsdokumentation, der Datenschutzanweisungen und des Datensicherungskonzeptes
  • Prüfung und Auswertung der Umsetzung des Berechtigungskonzeptes,
    insbesondere bzgl. des Zugriffs auf Personaldaten sowie aus Sicht des Datenschutzes
  • Prüfung des betrieblichen internen Kontrollsystems (IKS) zum Personalwesen

Prüfung am SAP® Systems

  • Scannen des SAP® Systems mit „CheckAud® for SAP® Systems“
  • Prüfung und Bewertung der Berechtigungen im Personalwesen, sowohl auf Einzelaktionen als auch auf Berechtigungen für sensible Kombinationen
    und ganze Geschäftsprozesse inkl. angrenzender Module
  • Spezielle Berechtigungsprüfungen für den Zugriff auf sensible Mitarbeiterdaten (Gehälter, Pfändungen etc.), abhängig von der unternehmensbezogenen Organisationsstruktur
  • Prüfung und Bewertung der Ordnungsmäßigkeit des Personalwesens im SAP® System (Stammdatenpflege, Abrechungen, Zeitwirtschaft, Bewerbermanagement etc.)
  • Prüfung und Bewertung der technischen Absicherung des Produktivsystems hinsichtlich des Personalwesens (Schnittstellen, Customizing etc.)
  • Prüfung und Bewertung der gesetzlichen Anforderungen wie Aufbewahrungspflichten, Radierverbot etc.

Auswertungen

  • Detaillierte Auswertungen und Dokumentation der Analysen
  • Management-Summary zur Gesamteinschätzung der Analyseergebnisse
  • Aufzeigen der Schwachstellen und Risiken
  • Maßnahmekatalog mit Empfehlungen zur Behebung der Schwachstellen und zur Verbesserung der Sicherheit und Transparenz in den Prozessen
    des Personalwesens
  • Abgleich der Vorgaben des IKS mit dem Ist-Zustand im SAP®-System.

NUTZEN FÜR DEN KUNDEN

  • Durch den Einsatz von „CheckAud® for SAP® Systems“ genaueste und umfassende Informationen zu den Berechtigungsstrukturen im Personalwesen
    und den angrenzenden Prozessen.
  • Darstellung der Sicherheitslücken und Risiken im Bereich der Ordnungsmäßigkeit des Personalwesens und im Bereich der Zugriffrechte
  • Maßnahmenkatalog und Empfehlungen zur Behebung von Sicherheitslücken
  • Revisionsgerechte Aufbereitung der Analyseergebnisse und Maßnahmendarstellung

VORGEHENSWEISE

Voraussetzungen

  • Installation des Scan-Tools von „CheckAud® for SAP® Systems“ auf einer Workstation
  • Benennung der zu prüfenden SAP® Systeme / Mandanten
  • Einrichten eines Benutzers in den zu prüfenden SAP® Mandanten mit lesenden Zugriffsrechten (Rollen können von der IBS geliefert werden)
  • Zugang und Einsichtmöglichkeit der Dokumentationen
  • Verfügbarkeit der notwendigen Ansprechpartner

Durchführung

  • Vereinbarung über die zu prüfenden Systeme, Module, Teilbereiche, Prozesse und organisatorischer Verfahren
  • Terminabstimmung für die Vor-Ort-Termine und die Berichtserstellung
  • Durchführung der Interviews und der Analysen vor Ort
  • Erstellung und Abstimmung des Berichtes im IBS-eigenen Format (oder auf Wunsch im unternehmenseigenen Format) und, wenn gewünscht, Abschlusspräsentation
  • Die Prüfer der IBS Schreiber GmbH stehen nach der Prüfung weiterhin für alle Fragen zur Verfügung